Modalités concernant les présences de l'enfant à la crèche
Pour pouvoir tenir compte de la demande d'inscription, l'ONE impose une présence mensuelle minimum de l'enfant à la crèche.
L'horaire demandé doit être supérieur ou égal à 12 présences par mois, complètes ou incomplètes, en dehors des mois de vacances annoncés.
Pour rappel : nous parlons de journées incomplètes lorsque l'enfant ne dépasse pas 5 heures de présence à la crèche. Au-delà de 5 heures, la journée sera comptabilisée comme journée complète.
Les parents dont les besoins d'accueil sont stables peuvent nous communiquer l'horaire de base lors de la constitution du contrat d'accueil.
Nous reprenons ci-dessous les motifs et les modalités de justification des absences dites justifiées :
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Motifs |
Justificatifs |
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Absence d’un jour pour raison de santé (maximum 3 jours par trimestre) |
Notification orale ou écrite |
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Grève des transports en commun |
Attestation de la société concernée |
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Congés annuels des parents |
Notification orale ou écrite -> Les jours d'absence souhaités pour l'année en cours seront rendus tous les 4 mois (fin mars, fin juillet et fin décembre) afin de permettre d'établir les horaires du personnel. |
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Congés de circonstances (petits chômages) prévus par la réglementation applicable au travailleur concerné |
Documents de l’employeur |
Depuis janvier 2025, ces absences justifiées seront limitées à 40 jours maximum par an pour un accueil à temps plein et au prorata en cas d’accueil à temps partiel (exemple : 20 jours pour un mi-temps).
Les absences de plus d’un jour couvertes par certificat médical ne seront pas prises en compte pour le calcul et ne viendront pas réduire ce quota annuel.
L'ONE insiste sur le fait que les documents justificatifs ne suffisent pas pour assurer la gratuité de la journée. Il faut impérativement avoir prévenu la crèche avant 9 heures afin de permettre de décommander les repas.
Si nous n'avons pas reçu l'information en temps utile, nous serons en mesure de comptabiliser la/les journée(s) d'absence.
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