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Service du Personnel et de la Gestion des Ressources humaines

Actuellement le service du Personnel et de la Gestion des Ressources humaines travaille uniquement sur RDV.

Le service du Personnel s'occupe principalement :

  • du calcul des rémunérations et indemnités du personnel communal et des mandataires ;
  • de l'établissement des déclarations pour la sécurité sociale et les contributions ;
  • de la gestion des dossiers administratifs du personnel (formations, évolutions de carrière, accidents du travail, maladies professionnelles, congés et absences, service social collectif, pensions du personnel définitif et des mandataires) ;
  • des plans de résorption du chômage et des dossiers de subvention du personnel communal (APE, PTP, Maribel, Convention de Premier Emploi, AWIPH, etc.)
  • et de la gestion des statuts administratif et pécuniaire du personnel communal et des grades légaux.

Le service du personnel est chargé en outre de l'organisation du marché hebdomadaire qui se tient le lundi sur la place des Combattants et du marché de Pentecôte.

 

Service de la Gestion des Ressources humaines :

Le Gestionnaire des Ressources Humaines a pour mission de piloter la réalisation de la stratégie RH de l’Administration, telle qu’elle a été définie dans le Programme Stratégique Transversal interne. Il centralise tout ce qui concerne le personnel communal, depuis l’engagement des agents jusqu’à la fin de la relation de travail.  

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