Insertion Socio-Professionnelle

 

La loi sur le droit à l'intégration sociale prévoit que tout bénéficiaire doit prouver sa disposition au travail. Pour ce faire, le CPAS a également pour mission d'aider les personnes à trouver un emploi. 

L'agent d'insertion aide tout un chacun sur le chemin des multiples démarches socioprofessionnelles. Il est présent pour aider à mener à bien le projet individuel des bénéficiaires du revenu d'intégration ou de l'aide sociale équivalente. Ainsi, notre agent peut vous aider à : 

  • Faire le bilan de vos compétences 
  • Rédiger votre CV et/ou lettre de motivation 
  • Vous préparer aux entretiens d'embauche 
  • Vous donner accès au téléphone - fax - internet 
  • Vous permettre de consulter les offres d'emploi 
  • Chercher une formation adéquate  
  • Vous informer sur les aides à l'emploi  

 

Le CPAS dispose de deux outils importants pour favoriser l'insertion professionnelle des bénéficiaires d'aides : l'article 60§7 et l'article 61 qui autorisent l'engagement des bénéficiaires dans les liens de contrats à durée derterminée pour un coût patronal réduit.

Lorsque le demandeur d'emploi est trop éloigné du monde du travail, le service d'insertion socioprofessionnelle le dirigera vers des services d'insertion où des modules de pré-formation lui permettront d'acquérir certaines compétences de base.

 

Employeurs ? Vous recherchez du personnel ?

 

Une collaboration avec notre CPAS peut être avantageuse pour vous ! 

 

 Qu'est-ce que la convention article 61 ?

La convention Article 61 est destinée aux employeurs du secteur privé et permet à ceux-ci de bénéficier d'une intervention financière versée par le CPAS.

Une prime pour l'employeur à quelles conditions ?

  • Engager une personne bénéficiaire d'un revenu d'intégration, ou d'une aide financière équivalente accordée par le CPAS 
  • Embaucher le travailleur sous un contrat à durée déterminée (minimum un mois) ou indéterminée, à temps plein ou mi-temps.
  • Nommer un tuteur au sein de l'entreprise afin d'encadrer la personne durant la période déterminée

Les avantages liès à la prime ?

  • Prime de tutorat versée par équivalent temps plein par le CPAS d'un montant de 250€/mois durant 12 mois maximum
  • Prime régionale de 15€/jour effectivement rémunéré (déclaré à l'ONSS), durant 18 mois maximum. La durée d'octroi de la prime est calculée sur base du nombre de jours nécessaires aux bénéfices des allocations sociales complètes. 
  • L'employeur peut cumuler ces primes avec toutes autres formes d'aides à l'emploi tel que l'Activa.

 

Si une convention relative à l'emploi en collaboration avec le CPAS vous intéresse, notre service d'Insertion Socio-Professionnelle rencontre des demandeurs d'emploi qui pourraient correspondre au profil que vous recherchez ! Nous pouvons dès lors vous présenter des candidats potentiels... 

Personne de référence :

 

Pour toute nouvelle demande, veuillez contacter monsieur NICOLAU Philippe (travailleur social en chef).

 

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